公司召開三屆六次職代會暨2021年工作會議
發(fā)布時間： 2021年02月09日 來源：中水北方勘測設計研究有限責任公司 瀏覽次數(shù)：5579 [返回]
2月2日，公司隆重召開三屆六次職工代表大會暨2021年工作會議。董事長李孝振出席會議并作2021年工作報告，他強調(diào)，要進一步解放思想，凝聚共識，大力實施生態(tài)戰(zhàn)略，打造數(shù)智引擎，開啟公司高質(zhì)量發(fā)展新征程。
黨委書記張仁杰主持大會，總經(jīng)理于玉森作總結講話。公司領導楊啟祥、段文生、宋長申、常繼成、吳正橋、金泰植、劉海瑞、張有發(fā)出席會議。
李孝振全面總結了一年來工作取得的巨大成績。他指出，2020年是公司“四五”規(guī)劃期起實施三年六步走行動方案收官之年。在部黨組的堅強領導下，在水規(guī)總院和部有關司局、業(yè)主單位的大力支持下，統(tǒng)籌推進疫情防控與公司發(fā)展，持續(xù)深化改革，轉型升級取得實質(zhì)性進展，全年公司新簽合同額、營業(yè)收入再創(chuàng)歷史新高，職工人均收入持續(xù)穩(wěn)定增長。全面超額完成年初確定的目標任務，高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
李孝振從五個方面高度總結了公司一年來來的成功經(jīng)驗。一是融入國家戰(zhàn)略是公司發(fā)展的根本遵循。二是現(xiàn)代化企業(yè)制度是推動事業(yè)發(fā)展的根本支撐。三是深刻洞察和創(chuàng)造性應對是化危為機的根本方法。四是理念和策略創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。五是以人為本凝心聚力是高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。
李孝振在總結成績、歸納經(jīng)驗的同時，從品牌經(jīng)營能力、項目運營效率、人力資源管理能力、企業(yè)治理及部門協(xié)同能力等五個角度深刻剖析了公司目前存在的諸多問題及問題背后的原因。他從新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的國之大勢出發(fā)，深刻分析了宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)環(huán)境、市場形勢和競爭態(tài)勢。
李孝振強調(diào)，面對新需求、新機遇、新挑戰(zhàn)，必須構建生態(tài)戰(zhàn)略，實現(xiàn)從單打獨斗到生態(tài)伙伴協(xié)同共生，不斷提升適應性與競爭力。一是必須始終堅持既定的戰(zhàn)略方向，繼續(xù)堅持創(chuàng)新型、管理型、規(guī)模型、效益型的發(fā)展定位，行業(yè)多元化、產(chǎn)業(yè)鏈一體化、組織平臺化、區(qū)域國際化的發(fā)展路徑，“五個一流”的發(fā)展目標。二是必須始終堅持既定的戰(zhàn)略保障，著力實現(xiàn)“三個轉變”、著力強化“三個能力”。三是必須持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略發(fā)展路徑，在“四化”的基礎上，著力實現(xiàn)戰(zhàn)略生態(tài)化、動力數(shù)智化。
李孝振指出，做好2021年各項工作，要堅持戰(zhàn)略引領，持續(xù)推進職能戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化；堅持市場導向，不斷優(yōu)化市場布局、業(yè)務布局，不斷提高生產(chǎn)效率和履約能力；堅持底線思維，強化合規(guī)運營，不斷提高風險防控能力。一要堅持戰(zhàn)略引領，構建經(jīng)營生態(tài)。二要加強生產(chǎn)管理，做好合同履約。三要持續(xù)深化改革，推動戰(zhàn)略績效管理。四要全面加強黨的領導，強化作風建設。五要繼續(xù)做好群團工作、離退休工作等專項工作。公司全體員工要以對事業(yè)極度負責，對人極度真誠，對事極度求真、過程極度透明的精神，凝心聚力，為了“五個一流”目標而執(zhí)著奮斗，全力開啟公司高質(zhì)量發(fā)展新征程！
于玉森在總結講話中指出，這次會議是公司進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的一次重要會議，既是職代會、總結會、表彰會，也是戰(zhàn)略推動會、經(jīng)營生產(chǎn)會，對公司當前工作和未來發(fā)展具有重要的指導意義。各單位要盡快組織廣大干部職工認真學習領會，把思想和行動統(tǒng)一到會議部署要求上來，結合實際抓好貫徹落實。于玉森還就歲末年初疫情防控、安全生產(chǎn)、廉潔自律等工作進行了安排部署。
張仁杰高度評價了董事長所作報告，號召公司全體員工要深入學習領會董事長工作報告精神，按照于玉森總經(jīng)理部署要求，圍繞公司重點工作，不折不扣抓好貫徹落實，堅持戰(zhàn)略引領，把握新需求、搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn)。
張有發(fā)作三屆六次職工代表大會討論審議情況報告。
會議還聽取了公司2020年度財務收支及預算執(zhí)行情況報告，對公司2020年度省部級和各類公司級獎勵分別進行了通報和表彰。
總監(jiān)、副總工，部分中層干部，部分職工代表，項目經(jīng)理、設總代表，離退休老同志代表共82人在主會場參加會議。除主會場外，在津公司員工在16個分會場，駐外機構和項目人員在所在地共1200余人參加視頻會議。會議進行了分團討論，各代表團對李孝振董事長所作報告給予高度評價。
