6月11日，天津市政協(xié)副主席趙仲華、市政協(xié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委主任李森陽(yáng)一行蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)工作。公司董事長(zhǎng)李孝振、黨委書記張仁杰接待調(diào)研組一行。
在參觀了公司院區(qū)，聽取了公司匯報(bào)后，趙仲華副主席對(duì)公司近年來(lái)改革發(fā)展取得的成績(jī)給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)。他說(shuō)，中水北方公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、水利部黨組和天津市委市政府決策部署，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，服務(wù)天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在潘家口水利樞紐、引灤入津、南水北調(diào)、海河城市防洪體系等重大水利工程建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。堅(jiān)持抗擊疫情和恢復(fù)生產(chǎn)兩不誤兩促進(jìn)，大家加班加點(diǎn)，奮力拼搏，在南水北調(diào)東線二期和北延應(yīng)急調(diào)水中發(fā)揮作用，有力推動(dòng)天津市水資源緊張情況的改善，體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)。特別是近些年公司面向市場(chǎng)、深化改革、勇于創(chuàng)新，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，呈現(xiàn)又好又快發(fā)展態(tài)勢(shì)和良好職工精神風(fēng)貌，在上繳利稅、人才引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面為天津市做出了貢獻(xiàn)。
李孝振董事長(zhǎng)對(duì)趙仲華副主席、李森陽(yáng)主任和各位政協(xié)委員的到來(lái)表示熱烈歡迎，對(duì)天津市政協(xié)一直以來(lái)對(duì)公司的關(guān)心支持表示感謝。在對(duì)公司基本情況介紹后，他說(shuō)，近年來(lái)公司在服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和水利改革發(fā)展的同時(shí)，持續(xù)深化改革，著力構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)制度，強(qiáng)化適應(yīng)市場(chǎng)能力，打造培育核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)。發(fā)布實(shí)施公司2018-2022年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確“創(chuàng)新型、管理型、規(guī)模型、效益型”的發(fā)展定位，“多元化、一體化、國(guó)際化、平臺(tái)化”的發(fā)展路徑，打造員工自豪、行業(yè)尊重、國(guó)際知名的行業(yè)一流綜合型科技公司的發(fā)展愿景，致力于創(chuàng)建員工美好家園和人類美好生活環(huán)境的公司使命。二是加強(qiáng)組織保障。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，打造集團(tuán)化事業(yè)部制運(yùn)營(yíng)模式，圍繞經(jīng)營(yíng)區(qū)域化，水利水電、新能源、城鄉(xiāng)建設(shè)、智慧水利等行業(yè)多元化，投融資、規(guī)劃、工程總承包等產(chǎn)業(yè)一體化和國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)區(qū)域?qū)I(yè)化調(diào)整組織架構(gòu)。建立組織生產(chǎn)機(jī)制。鼓勵(lì)扶持學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型自組織。三是優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制。全面推行項(xiàng)目經(jīng)理制，建立既強(qiáng)項(xiàng)目又強(qiáng)專業(yè)的二元矩陣項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)管理扁平化。按照卓越管理要求，推進(jìn)職能工作由管理向治理轉(zhuǎn)變、由管控約束向激勵(lì)支撐轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化抓規(guī)則、建平臺(tái)、建機(jī)制、抓落實(shí)能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。推行先進(jìn)的績(jī)效管理，與各二級(jí)單位簽訂組織績(jī)效合約。四是堅(jiān)持以人為本，打造員工成長(zhǎng)平臺(tái)。著力打造了員工職業(yè)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)體系、考核分配體系、激勵(lì)體系和干部管理體系。建立人才自由流動(dòng)機(jī)制，設(shè)立“人才中心”。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作，以績(jī)效為導(dǎo)向進(jìn)行干部調(diào)整和人員配置。五是開展文化體系建設(shè)，增強(qiáng)員工內(nèi)生動(dòng)力。凝聚提煉“以人為本、創(chuàng)造價(jià)值、合作共贏”的核心價(jià)值觀、“忠誠(chéng)、創(chuàng)新、協(xié)作、奮斗”的好員工標(biāo)準(zhǔn)、“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、誠(chéng)信、高效”的公司精神等11項(xiàng)公司級(jí)核心文化理念，形成涵蓋核心文化理念、理念釋義、行為描述、部門理念、文化故事等具有公司特色的多層級(jí)文化體系，打造員工幸福文化，內(nèi)生動(dòng)力顯著增強(qiáng)。六是推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。基于網(wǎng)絡(luò)協(xié)同和數(shù)據(jù)智能，著力構(gòu)建數(shù)字化企業(yè)，與埃森哲合作編制公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，推動(dòng)管理數(shù)字化、設(shè)計(jì)三維化、信息產(chǎn)業(yè)化，公司三維協(xié)同設(shè)計(jì)能力和數(shù)字化交付能力得到顯著提升。
李孝振說(shuō)，作為水利部直屬國(guó)有企業(yè)，我們始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)水利部黨組和天津市委市政府部署要求作為公司的政治責(zé)任和改革發(fā)展的根本遵循。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“十六字”治水思路和在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神，積極踐行水利改革發(fā)展總基調(diào)，推動(dòng)國(guó)家重點(diǎn)水利項(xiàng)目前期和設(shè)計(jì)工作。二是始終堅(jiān)持與國(guó)家戰(zhàn)略同頻共振。服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)文明戰(zhàn)略、雄安新區(qū)建設(shè)、長(zhǎng)江大保護(hù)、扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略，一大批項(xiàng)目落地生根。貫徹國(guó)家“一帶一路”倡議，積極推動(dòng)“瀾湄”合作。三是始終堅(jiān)持強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)最本質(zhì)特征，也是獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)。四是始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，緊緊依靠地方政府，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
李森陽(yáng)、張仁杰等同志在會(huì)上交流發(fā)言。座談會(huì)上，政協(xié)委員和公司參會(huì)人員還就大運(yùn)河文化保護(hù)傳承、南水北調(diào)東線二期工程、支持政協(xié)委員履職等事項(xiàng)進(jìn)行交流。
天津市政協(xié)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部分市政協(xié)委員一同調(diào)研。公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談。
